La reforma a la Ley Federal del Trabajo en México, impulsada en diciembre de 2024 y efectiva desde junio de 2025, abrió una puerta histórica para trabajadores de plataformas digitales como Uber, Rappi y DiDi. Ahora están protegidos por derechos laborales y seguridad social, antes desconocidos para ellos como “socios” de las apps.
En su conferencia matutina, la presidenta Claudia Sheinbaum anunció que, al cierre de julio, un millón 291, mil 365 trabajadores de plataformas digitales estaban registrados en el IMSS, sumando un total histórico de 23 591 691 afiliados formales.
- El registro de más de 1.29 millones de plazas fue resultado del primer mes del piloto
- Esta reforma es paradigmática: “Antes eran considerados ‘socios’ sin derechos; hoy, […] tienen acceso a pensiones, atención médica, guarderías y vivienda”
La subsecretaria Quiahuitl Chávez destacó que el esquema distingue trabajadores subordinados (con ingresos ≥ salario mínimo mensual) de los no subordinados, aunque ambos gozarán de protección ante accidentes desde el primer día. Además, se prohíbe que las aplicaciones cobren por su uso, y cualquier sanción debe ser revisada por una persona, no por un algoritmo.
📊 Numeralia
| Indicador | Valor |
|---|---|
| Trabajadores de plataformas registrados en el IMSS | 1 291 365 |
| Total de empleos afiliados al IMSS (récord histórico) | 23 591 691 |
| Duración del piloto | 6 meses desde el 1 de julio |