La mañana del 23 de junio de 2025, la presidenta Claudia Sheinbaum firmó dos decretos importantes dirigidos al magisterio nacional. Uno de ellos modifica la edad de jubilación —una demanda histórica del gremio— mientras que el otro facilita la movilidad docente.
📅 1. Edad mínima de retiro: paso firme (pero gradual)
- Congelación inmediata: se frena el alza automática de la edad de jubilación, que durante años generó incertidumbre.
- Reducción escalonada:
- 2028: hombres 57, mujeres 55
- 2031: hombres 56, mujeres 54
- 2034: hombres podrán retirarse a los 55 años, y mujeres a los 53, siempre que cumplan 30 y 28 años de servicio, respectivamente
Así, después de casi dos décadas de incrementos, se recuperan 5 años para ambos géneros respecto a la actual norma.
🎓 2. Años en el aula: condición ineludible
La jubilación estará condicionada al tiempo de servicio:
- 30 años para maestros.
- 28 años para maestras.
Con esto se garantiza que el retiro esté vinculado al compromiso docente, no solo a la edad .
🔄 3. Movilidad transparente: sin USICAMM
El segundo decreto elimina el polémico sistema centralizado USICAMM, priorizando la antigüedad como único criterio para traslados. Las plazas se asignarán en eventos presenciales, promoviendo claridad y participación de la comunidad educativa.
💵 4. Inversión y respuesta sindical
- Costo estimado: alrededor de 36 mil millones de pesos durante el sexenio (sinembargo.mx).
- Satisfacción desigual:
- El SNTE considera los decretos un avance positivo.
- La CNTE, más crítica, califica las reformas de “parche” y reclama una reversión más profunda de la reforma del ISSSTE de 2007
💬 5. ¿Qué dicen los maestros?
La presidenta defendió: “Sin aumento de edad, justicia laboral, retiro digno”
Pero la CNTE responde:
“No resuelve la demanda… solo es un parche”
Tras un plantón de 23 días en el Zócalo, el magisterio levantó la protesta en junio, aunque anunció nuevas estrategias de presión (elpais.com).
🧠 Conexión con el lector: ¿por qué importa?
- Maestros con años de servicio podrán retirarse antes, con mayor seguridad.
- Profes que cumplen décadas en el aula ganan claridad: saben cuándo pueden pensionarse.
- Padres y alumnos se benefician indirectamente: docentes más tranquilos y con movilidad justa, reducen tensiones en el aula y comunidades escolares.
- Presupuesto público: la inversión es alta, lo que podría abrir debates sobre prioridades y sostenibilidad fiscal.
🔚 En resumen
| Punto | Antes | Ahora (a 2034) |
|---|---|---|
| Edad de jubilación | H: 60 – > según ISSSTE; M: 58 | H: 55; M: 53 |
| Años de servicio | 30 / 28 | Se mantienen |
| Movilidad | USICAMM opaco | Por antigüedad, más transparente |
| Costo fiscal | — | +36 mil mdp en 6 años |
| Opinión del magisterio | Descontento | SNTE aplaude; CNTE critica |
Aunque hay avances claros, las demandas de fondo persisten. ¿El gobierno y la CNTE lograrán construir un sistema de pensiones digno y sostenible?