El Gobierno echa a andar una reforma gradual que busca disminuir la jornada de 48 a 40 horas para 2030.
El Gobierno federal, encabezado por Claudia Sheinbaum, presentó formalmente la iniciativa para reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, con un plan gradual que comenzaría en 2027 y alcanzaría su meta en 2030.
La reducción está diseñada para implementarse de forma escalonada: a partir de 2027 la semana laboral pasaría a 46 horas, en 2028 a 44, en 2029 a 42 y finalmente en 2030 se establecerían las 40 horas semanales como estándar.
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¿Qué cambiaría con la reforma?
- Menos horas obligatorias por semana: disminuye progresivamente la carga laboral ordinaria.
- Sin recorte salarial ni prestaciones: el ajuste no implicará menores ingresos ni beneficios para los trabajadores, según lo prometido por autoridades laborales.
- Nueva regulación de horas extra: las jornadas extraordinarias serán voluntarias, con límites estrictos en su duración y con pago doble por hora extra.
- Registro electrónico obligatorio: se prevé un sistema de control de jornada para supervisar cumplimiento y evitar abusos.
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Alcance del cambio: quiénes se verán afectados
- Según datos oficiales, más de 13.4 millones de trabajadores en México cumplen jornadas superiores a 40 horas semanales.
- La reforma plantea alcance nacional y obligará a revisar contratos laborales de empresas públicas, privadas y en todos los sectores productivos.